2018年度企業社會責任報告

發布時間:2019年08月21日        作者:        瀏覽:369         字號:

德美特塗料(北京)有限公司2018年度企業社會責任報告

    德美特塗料(北京)有限公司,在謀求自身發展及全體職工經濟利益的同時,積極關注包括國家和社會、環境、客戶及社區在內的利益相關者的共同利益,促進社會經濟的可持續發展。為構建和諧社會,積極承擔社會責任,規範公司社會行為,自覺接受社會監督,形成自我約束、自我發展的機製,現發布德美特塗料(北京)有限公司(以下簡稱“公司”)2018年度社會責任報告如下:

一、         公司2018年度社會責任指標情況

利益相關者

關注點

關鍵業績指標

1、國家和社會

勞動就業

在職員工人數28人,本地職工人數占53.6%

2、職工

勞動合同

簽訂率100%,及時續簽率100%

安全生產

杜絕了重大事故和人身傷亡事故

職業病發病率

勞動爭議案件

3、供應商

管理製度

供方評定製度

供應商關係

   合作共贏、穩定供需、共降成本   

供應商起訴

4、客戶

質量保證體係

通過第三方複審

顧客滿意度

92.4%

商業賄賂和腐敗事件

顧客投訴   

  產品質量查處

產品質量賠償

5、環境保護和節能

 

減排

公司政策綠色生產,持續發展

環境管理體係

公司通過第三方複審

環境汙染事件

“三廢”排放

符合有關要求

6、社區

公司政策

本著與社區和諧相處的原則,積極推行社會公德、家庭美德教育,加強各類不穩定因素排查,確保企業一方平安。


社區穩定

未發生重大違法刑事案件,無重大火災事故、無重大群體性事件、無職工及其家屬集體到政府上訪事件。

二、公司促進國家和社會的全麵發展情況

公司的使命是創造財富、服務社會,以追求經濟效益、社會效益和代表先進製造業為目標。在謀求公司價值過程中,積極回報社會,促進國家和社會發展。2018年,公司克服原料價格上漲、環保壓力等因素,較好地完成經營目標任務:

 1、穩健經營、發展,為社會解決了勞動力就業問題。截止201812 31日,公司在職員工人數為 28人,其中本地職工有15人,外地或外籍職工有13人,本地職工人數占總人數的比為53.6%

 2公司是外商在華獨資企業通過質量、安全與職業健康三體係認證,從20184月開始公司開始了能源的認證工作,並且運行良好。

三、公司對債權人權益保護情況

公司奉行穩健、持續的經營理念,嚴格控製經營風險,保護債權人的長遠利益。公司在經營決策過程中,充分考慮債權人的合法權益,及時向債權人通報與其債權權益相關的重大信息,並按時歸還借款及上繳稅收,保證相關方良好的合作關係,使公司能夠順利籌措資金,為公司長遠發展奠定了良好的基礎。

四、服務職工工作

高溫潮濕天氣公司發放高溫補貼,同時還給員工購買消暑的飲料、西瓜等。

全心全意服務職工,組織近20名職工參加了職業健康體檢,為7名職工辦理了工會會員服務卡,使職工在購物、娛樂等方麵享受優惠; 每年組織對車間的環境進行職業病危害因素檢測,讓員工所在的工作環境都符合國家法定要求,讓員工處在一個相對安全的環境中工作。

公司每年6月左右組織公司員工及家屬出去旅遊;每年38日國際婦女節,公司都為在職女職工送上一份節日的祝福;中秋節每年公司會給員工發放過節費或者是一份節日禮物;2018年還舉辦公德美特塗料(北京)有限公司書畫展,家屬子女踴躍參加,並給他們頒發了獎品。這些活動讓員工在工作之餘感受到公司給予的關懷。   

公司員工勞動合同簽訂率達100%、及時續簽率100%;公司杜絕了重大安全事故和人身傷亡事故,職業病發病率為0;養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金按國家規定,全額繳納,覆蓋率100%

五、公司對供應商權益的保護情況

公司對供應商堅持公平、公開、公正的原則,實行年度新供應商、老供應商評價的製度,確定合格供應商資格。到貨物資由獨立的質檢部門進行檢驗,判定優劣。本著合作共贏原則,與供應商建立長期合作的發展關係,確保了生產的順利進行。

同時公司與供應商簽訂綠色產品供應協議書,合同約定供應商必須符合職業健康與環境體係要求,並符合社會責任體係標準要求。

2018年,公司無商業賄賂案件,腐敗案件為 0

六、公司對客戶保護情況

    1、調整產品結構,不斷為用戶提供高新技術產品。近一年來隨著國家供給側結構性改革逐步推進,落後產能的淘汰,我公司緊跟行業產品結構調整變化,不斷推進高端產品的研發改進,繼續按照“深耕細作、持續超越”工作方針,認真貫徹落實“深、細、嚴”的管理思想,根據市場形勢和客戶的要求,細化工藝技術管理,針對用戶情況,推廣“量身定做”,提高產品的適用性。

2、加大科研和資金投入,完成兒童漆的科研項目;使用層次分重點搞好安全、技能等各級各類培訓,提高員工隊伍綜合素質。

3、在質量管理方麵,以實物質量和管理水平提升為重點,以質量審核為抓手,以製度建設為保障,深入查找過程管控存在的差距和不足,強化工序質量管控和現場質量持續改進,穩步推進產品質量改進提升。另一方麵以GB/T19001-2016/ISO90012015新版質量管理體係標準換版認證為契機,構建完善質量風險管控體係,深入推進實施全麵、全過程、全覆蓋、“無死角”、深層次的質量管理體係內部審核,持續改進質量管理體係運行質量,有效提升質量管理整體水平。公司始終堅持質量第一的原則,從用戶使用利益出發,從原材料選擇,工藝過程均堅持質量優先的原則,堅持優質優價。

七、公司環境保護和節能減排情況

作為外資企業,德美特牢固樹立綠色發展、環保優先理念,認真履行安全環保責任和企業社會責任,立足當下,著眼長遠,把實現集約、循環、環保的綠色發展作為轉變經濟發展方式的切入點,以實現綠色生產“零排放”為目標,以實現“清潔生產”為宗旨,以“源頭上杜絕汙染物產生”為原則,從“抓好環保治理項目、改進優化生產工藝、調整工序流程布局、改變作業方式、治理無組織粉塵”等方麵入手,全麵推進減排減汙,努力構建資源節約型、環境友好型企業。另一方麵以GB/T24001-2016/ISO140012015 為標準,按照國家有關法律規定,公司設立專人負責安全環保工作,按照“深耕細作,持續超越”的管理思想,完善了《重汙染天氣應急響應方案》等管理製度,建立健全各項環保管理考核辦法,既要保證各項環保設置裝備的健全完好,又要保證設施的運行監管和狀態完好。

目前公司“三廢”得到全麵治理,公司建有汙水處理站,生產廢水全部回收、處理;在所有產生粉塵的地方都安裝了良好的除塵裝置,並保證隻要生產就運行;公司生產產生的廢棄物,全部進行處理,除塵設施完好率及同步運行率100%。政府下達的減排任務完成率100%

八、公司對社區責任情況

創建平安企業既是企業自身發展的需要,也是企業的社會責任。德美特履行創建平安企業,促進平安北京建設要求,本著與社區和諧相處的原則,積極推行社會公德、家庭美德教育,加強各類不穩定因素排查,從以下幾方麵努力發揮社會職能,確保企業一方平安,為社區平安穩定工作發揮了積極作用。

    2018年企業無重大違法刑事案件、無重大火災事故、無重大群體性事件、無職工及家屬集體到政府上訪事件的指標,確保了企業安全、社會的和諧、穩定。


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